工作内容：

1、招聘：负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护；

2、员工关系管理：负责员工入转离关系的办理及行政人事文件存档管理工作；

3、日常行政事务：负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

4、领导安排的其他工作；

任职要求：

1、有责任心，沟通能力强；

2、相应工作经验,擅长招聘；