岗位职责：
1、负责公司人事行政事务的全面管理，确保各项政策及流程的有效执行；
2、主导招聘流程，包括人才需求分析、简历筛选、面试安排及录用决策；
3、组织并实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质；
4、管理公司日常行政事务，优化办公环境与资源使用效率；
5、协调内外部关系，处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备3年以上人事行政管理经验，熟悉国家相关法律法规；
3、出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人事问题；
4、具有较强的责任心和领导力，能够带领团队高效完成任务；
5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力和项目管理能力。