1 完善公司招聘制度，招聘体系及流程
2 分析招聘动态，面试接待
3 招聘网站维护，参与制定招聘计划并组织实施
4 邀约面试，招聘信息更新，参与具体面试活动
5 定期整理人事档案，更新通讯录等

岗位晋升：

人事助理-人事专员-人事主管

职位要求
1 具有较强的应变能力，沟通能力，较强的组织协调能力
2 工作积极主动，责任感强，具有良好的服务理念和敬业精神
3学习意愿强，对人事工作和人际关系富有热情和兴趣
福利待遇
1 .基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000
-7000
2 节假日礼金，带薪休假。
3 免费提供住宿。
4 单休，午休2h