【工作内容】
- 负责员工入职、转正、离职等全周期手续办理及档案管理
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度与流程规范
- 执行考勤统计、薪酬核算支持及社保公积金申报维护
- 策划组织企业文化活动、员工培训及团队建设项目
- 处理日常行政事务：办公物资采购发放、固定资产盘点、会议安排等
- 接待来访人员，解答员工咨询，协调跨部门协作事宜
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限（人力资源、工商管理相关专业优先）
- 具备基础公文写作能力，熟练使用Excel函数公式及PPT制作
- 普通话标准，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识
- 工作细致严谨，能适应多任务并行的工作节奏
- 熟悉劳动法及相关政策法规者优先考虑
- 接受优秀应届毕业生或有志于从事行政人事工作的职场新人