岗位职责:
1、根据公司各部门的招聘需求，协调、统计及制订招聘计划、独立组织完成招聘，确保招聘效果；有互联网技术岗位招聘经验优先。
2、熟练地掌握基本面试考核的方法和技巧；
3、负责办理社保公积金相关工作，负责员工入、离、转、调等流程；
4、负责公司企业文化的建设、员工培训的组织、活动及团建的组织及执行等；
5、薪酬绩效制度的执行落实工作；
6、员工关系的维护，了解国家劳动法律法规，有处理劳动纠纷的经验。
7、完成上级其它交办事项。
任职要求:
1、大专及以上学历；
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道及面试技能;
3、3年以上人力资源招聘模块经验，有互联网行业工作经验者优先；
4、抗压能力强，执行能力强；
5、具备优秀的沟通能力、理解能力、观察能力及团队合作精神。