岗位职责：

一、人事方面

1.完成人力资源支持工作，包括但不限于员工招聘、入离职手续办理、人事档案更新与维护；

2.执行公司各项人力资源制度与流程，配合完成考勤统计、薪资核算等日常人事操作；

3.开展员工关系相关工作，包括劳动合同管理、员工沟通、工伤申报等；

4.开展企业文化宣传活动，组织员工关怀与团队建设活动；

5.协助与法务团队沟通，处理相关文件的规范化归档与流转。

二、行政方面

1.协助总经理处理日常行政事务，协调各部门之间的行政支持需求；

2.负责公司会议的组织安排，包括会议通知、记录撰写及纪要整理，并跟进会议决议的执行情况；

3.管理公司办公用品采购、发放与库存登记，保障日常办公需求；

4.负责公司来宾接待与活动协调，组织年会、团建等公司活动；

5.维护公司证照、档案及资质文件，确保其合规使用与及时更新；

6.监督办公环境、卫生与安全，协助维护公司日常运营秩序；

7. 编写与整理公司大事记、行政通知及相关文书材料。

招聘要求：

1.人力资源管理、行政管理、文秘或相关专业大专及以上学历，有建筑行业相关经验者优先；

2.3年以上人力资源或行政相关工作经验，熟悉日常人事与行政事务操作流程；

3.具备良好的沟通协调能力与文书撰写能力，熟练使用办公软件；

4.工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神；

5.能独立处理常规行政事务，并能在指导下完成交办的人事辅助工作。