岗位职责：
- 负责公司招聘活动的策划与实施
- 管理招聘渠道，发布招聘信息，筛选应聘简历
- 组织面试，评估候选人，跟进录用流程
- 参与制定人力资源战略规划，以满足公司人才需求

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业
- 1-3年招聘工作经验
- 熟练掌握人力资源相关知识和技能
- 具有制造业、外贸行业、大厂工作经验者优先