【本岗位为新店储备店长岗位，面试通过后前期分配到现有的门店进行培训轮岗】
岗位职责：
1. 负责餐厅的整体运营管理和门店人员管理和团队建设，包括员工招聘、培训和绩效管理等。
2. 负责餐厅的卫生和安全管理、餐厅的设备维护和设施管理工作。
任职要求：
1. 具备有同行业连锁中餐2年以上管理经验，熟悉餐行业的运营和管理流程，有连锁餐饮行业工作经历者优先。
2. 具备较强的领导力和团队管理能力，能够有效地组织和协调团队成员的工作。
福利：月度绩效，带薪年假、工龄奖