【核心福利，诚意满满】
✅ 作息友好：周末固定双休，告别加班内卷，平衡工作与生活节奏
✅ 全面保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金），社保按规定足额缴纳，筑牢职业后盾
✅ 额外福利：带薪年假、节日福利、定期团建、专业技能培训、清晰晋升通道、绩效奖金
【岗位职责】
- 员工关系管理：提供客户员工人事外包服务，涵盖入离职办理、数据收集整理、薪资计算、社保公积金账单出具、社保公积金及商保报销、系统操作、报表发送等，确保薪资及社保福利按时、准确、安全交付；
- 客户沟通对接：与客户保持良好日常沟通，保障业务稳定交付，及时响应并解答客户业务咨询，高效解决问题，维护优质客户关系；
- 风险处理：负责处理客户重大投诉、员工突发事宜及劳动纠纷，降低业务风险；
- 数据协同管理：配合财务部门开展项目数据管理工作，按项目要求输出专业化文件。
【任职要求】
- 学历专业：人力资源、劳动保障、财务等相关专业大专及以上学历；
- 培训证书：有人力资源、劳动法相关培训经历，持有企业人力资源管理师证书、中级经济师证书者优先；
- 工作经验：2 年以上人力资源、员工关系、薪酬绩效、SSC 相关工作经验，有 1 年以上人力资源乙方服务经验者优先；
- 专业技能：熟悉员工考勤、薪资计算、五险一金政策及劳动用工风险防控知识；
- 个性素养：为人细致、态度认真、责任心强；具备较强的跨部门沟通能力、独立工作能力、团队协作意识及敬业精神。