公司平台： 行业领先的电声解决方案提供商 | A股上市企业
岗位职责：
- 作为人力资源与制造、研发等业务部门的战略伙伴，赋能业务增长。
- 独立负责业务部门的招聘工作，高效引进技术、生产管理等核心人才。
- 全面推动培训、绩效、薪酬等人力资源政策在业务部门的落地与优化。
- 处理员工关系，营造积极高效的团队氛围。
岗位要求：
1. 沟通协调能力强，能深入业务部门，作为人力资源与业务之间的关键桥梁。
2. 3年以上HR经验，具备招聘、培训、绩效、薪酬的实操经验。
3. 沟通协调能力极强，能高效与业务部门管理者及员工协同。
4. 具备业务洞察力，能快速理解业务需求并提供人力资源解决方案。
5. 必须具备电子制造/智能制造/精密制造等相关行业HR工作经验，熟悉工厂运作模式与人员特点。