1.负责店内人员招聘、录用、入职培训及变动工作；
2.参与店内绩效方案的制作，跟进绩效管理工作的执行；
3.负责社保、劳动合同、员工活动等企业文化及劳动关系相关工作；
4.负责对部门培训工作的支持、跟进、检核；
5.店内固定资产和办公用品的采购、管理、维修工作；
6.起草店内相关通知与文件
7.店内各项档案的归档与保存
7.负责店内人力及行政费用的使用与管理，编写费用预算；
8.政府及行政部门工作要求的对接与落地。

任职要求：

1.相关专业大专以上学历；
2.有良好的抗压能力，善于沟通；
3.有责任感和敬业精神；
4.3年以上相关岗位工资经验。