岗位职责:
1.协助制定和执行公司招聘计划，进行职位发布、简历筛选、面试安排和聘用工作。
2.负责员工入职前期工作，包括入职邀约、培训等。
3.负责员工人事档案的建立和资料整理，包括员工信息录入、更新和维护。
4.协助进行员工绩效考核和薪资调整的工作，做好员工薪酬福利管理。
5.组织和实施公司的员工培训计划，协助员工的能力提升和职业发展
6.负责员工离职手续的办理，包括离职申请审核、手续办理和离职面谈。
7.提供员工关系管理的咨询和支持，维护良好的劳动关系，解决员工的问题和纠纷。
8.负责员工福利待遇的管理，包括员工活动组织和员工关怀等。
9.成品库物品每日统计，盘存，建立台账，做到账物相符。
10.根据每日生产数据，及时核对冷库成品，半成品数据，更新台账。
11.及时沟通冷链车做好发货的准备;出入库台账，数据的保存更新在ERP上面。
任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源管理、人事管理和企业管理等相关专业优先考虑。
2.熟悉劳动法规和人事政策，了解人力资源管理流程和实物。
3.具备人事行政专员相关工作经验，熟悉招聘、培训、仓库管理等工作经验优先.
4.熟练使用办公软件，熟悉EXCEL、PPT等办公工具的使用，熟悉ERP、金蝶等软件优先。
5.具备较强的机密信息处理能力和责任心，保守公司和员工的机密信息。