1. 负责招聘全流程管理，包括简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进，保障人员及时到岗。
2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。
3. 协助组织员工培训、团建等活动，跟进培训效果反馈，提升员工归属感。
4. 处理日常人事咨询，协助落实薪酬福利、考勤管理等基础人事制度。