岗位职责：
1、根据客户需求，对客户所在行业、客户公司和目标职位进行分析，制定目标公司及目标候选人的寻访方案；
2、负责实施寻访计划，对候选人进行初步评价和筛选；
3、负责候选人职业发展的沟通，并为其提供专业的职业发展规划辅导；
4、负责输出候选人的面试评价及推荐报告，向客户推荐候选人；
5、负责选人与客户公司之间面试安排的沟通协调候，并跟进面试的进展和反馈；
6、候选人的背景咨询，offer的跟进。
任职要求：
1、本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），专业不限（人力资源专业、计算机专业背景更好），35岁以下；
2、具有招聘经验者优先；
3、适应能力强，稳定性好，具有明确的职业生涯规划；
4、积极主动，学习能力强；
5、内驱力强，结果导向；
6、工作积极向上，富有激情；
7、具有团队意识，注重团队合作。
请查收你的福利：
1、周末双休，早九晚六，国家法定节假日，，所有工作请在工作时间内完成，提高效率；
2、底薪+提成+绩效工资，高业绩高提成；
3、小而美团队、扁平化管理，团队成员nice，简单欢脱、注重学习、乐于分享。