职位描述：
1、负责公司行政及人力资源管理相关工作；
2、负责组织实施公司员工招聘、培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等管理工作；
3、负责制定和完善公司规章制度、管理办法及相关管理流程；
4、负责部门沟通、文件流转、会议组织、公众号网站管理、对外业务办理等公司日常行政事务；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。