岗位职责：
1. 全面负责劳务公司运营管理，制定劳务派遣、外包业务发展策略；
2. 拓展企业客户资源，维护政府、行业协会等合作渠道；
3. 管控劳务派遣全流程风险，确保合规操作；
4. 优化用工成本，解决劳动争议及突发事件；
5. 带领团队完成业绩目标，提升服务口碑。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、法学、企业管理等相关专业；
2. 5年以上劳务派遣行业经验，3年以上管理岗位经验；
3. 熟悉《劳务派遣暂行规定》等法律法规，精通用工风险防控；
4. 具备丰富的客户资源及商务谈判能力；
5. 抗压性强，能适应灵活工作节奏。