岗位职责：
1.战略统筹：协助董事长制定公司战略规划，统筹行政、后勤、人力、办公管理等部门工作，推动战略落地。
2.对外协调：对接政府部门、合作伙伴、物业等外部单位，处理公共关系，解决行政相关对外事务。
3.专项任务：完成总经理交办的其他行政统筹、管理决策相关工作，配合其他部门推进跨部门项目。
任职要求:
1.沟通协调能力：对内协调跨部门事务，对外对接政府、合作伙伴等，精准传达需求，维护良好关系。
2.问题解决与风险管控能力：敏锐识别办公安全、合规性、突发行政事件等风险，快速制定解决方案，保障公司稳定运营。