工作职责：

1、负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试及复试安排、录用审批等；

2、维护现有招聘渠道（如招聘网站、猎头、校园合作等），拓展新渠道（如社交媒体、行业论坛等），提升招聘效率；

3、对接业务部门，分析岗位需求画像，提供人才市场动态及招聘策略建议；

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学专业优先，有一定文字功底，有相关工作经验者优先，接受24/25届应届毕业生；

2、形象气质佳，性格开朗大方，善于表达，具备良好的沟通协调能力；

3、可塑性、执行力、抗压能力强；

4、熟练使用办公软件。