岗位职责：
1、协助经理组织绩效考评，并及时完成统计、整理。
2、搜集行业人才信息，建立公司人才库。
3、负责公司培训计划的制定、实施跟进，以及培训效果的评估实施。
4、公司人事档案的建立、维护、管理。
5、公司人事规章制度的拟定与监督执行。
6、新员工入职培训的组织与实施。
7、全面负责公司范围的卫生，确保公司办公环境的整洁。
8、负责各部门电脑、电话、打印机、电子监控等办公设备的安装、调试、维护、异常处理。
9、负责每月一次的电脑基础知识、办公软件、考勤系统、日常使用的技能培训等。