1.具有甲、乙方招聘经验优先，能够独立邀约、面试；
2.熟悉boss/智联等招聘渠道运营及维护，具有招聘会等经验；
3.性格：灵活、脾气好、可以妥善处理员工关系；
4.以结果为导向，吃苦耐劳，可接受加班。
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