一、岗位职责

1. 教学体系搭建与优化：牵头制定K12各学科教学大纲、课程标准及授课流程，结合学情迭代教学方法，保障教学内容符合新课标要求与学生提分需求。

2. 师资团队管理：岗前培训与在岗教研指导，组织集体备课、磨课、评课活动；建立教师绩效考核体系，激励教师提升教学能力。

3. 教学质量管控：抽查课堂教学质量，审核教案与课件；跟踪学生学习效果，分析考试数据，针对薄弱环节制定培优补差方案；处理家长关于教学的反馈与投诉。

4. 教研活动组织：主导开展学科教研专题会、教学技能大赛等活动，引入先进教学理念与工具；研发校本教辅资料、习题集及个性化辅导方案。

5. 跨部门协作：配合招生部门开展试听课、讲座等招生支持工作；与学管部门联动，同步学生学情，共同提升学员续费率与满意度。

二、任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，教育学、汉语言文学、数学、英语等相关学科专业优先。

2. 经验要求：五年及以上高中教学经验，并且有3年及以上教学管理经验（80-90人团队）

3. 能力要求

◦ 优秀的团队管理能力，能有效激励教师团队，提升整体教学水平；

◦ 较强的数据分析能力，能通过学情数据优化教学策略；

◦ 良好的沟通协调能力，能妥善处理家校关系与跨部门协作事宜。

4. 职业素养：热爱教育事业，责任心强，抗压能力好；熟悉K12培训行业政策与发展趋势，具备创新教学思维。

5. 其他要求：持有教师资格证者优先；熟练使用PPT、Excel等办公软件及各类线上教学平台。