【我们希望你】
1、片区教学经营
（1）在片区落实教学部统一的课程产品，规划片区内各校区开设的课程类型、层次等；
（2）结合片区实际，优化现有课程产品，并规划寻找新的课程产品方向；
（3）研究片区内学校情况，创新性地建设教学特色课程产品。
2、片区教学管理
（1）组建团队：规划教学团队规模，解决片区师资需求。主动寻找新资源，统筹并参与面试把关；招聘和培养片区教学、教研管理团队；
（2）质量管理：检查校区学生分层、教师匹配、教学服务流程，抽查讲义、听课、统筹教研和培训，提升片区教学三率；
（3）教师管理：协调校区新教师排课、全兼职教师充分使用，对教师进行坐班管理、阶段评估和奖惩、调整优化。
3、团队凝聚力建设
（1）团队沟通：与教师、校区加强沟通，解决教师心态或工作方面的实际问题；
（2）文化建设：组织教学会议、团建活动等，提高教师工作配合度、积极性。
4、承担一定教学任务，教学经理及以上级别限课4-6节；
5、考核指标：片区教学三率；教师招聘完成率、稳定性；

【对你的小期待】
1、本科及以上学历，有5年以上初高中班课机构教学团队管理经验；管理过30人以上教师团队；
2、熟悉教育培训行业，对上海中高考考情、教情、学情有较好的了解；
3、工作态度认真，责任心强，组织能力和人际协调沟通能力佳。

【你能得到的surprise】
1、健全的福利制度：五险一金、体检、旅游、过节福利、带薪休假等；
2、员工自身满足条件的，公司可协助员工申请居住证积分及安排落户；
3、完善的岗位培训机制：岗前带薪培训，后续定期培训；
4、良好的职业发展平台，广阔的晋升空间。