【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理，确保流程规范、资料完整；
- 协助制定并实施员工培训与开发计划，提升团队整体素质和业务能力；
- 管理和维护员工档案，确保信息准确无误，定期更新与归档；
- 处理日常的人事行政事务，如考勤管理、假期审批、办公用品采购等；
- 协助组织团建活动，增强团队凝聚力与员工归属感；
- 定期进行人力资源数据分析，形成报告供管理层参考，优化人力资源配置；
- 完成其他临时交办的人事相关工作，确保部门高效运转。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 具备2年及以上人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策法规；
- 年龄在25至45岁之间，具备良好的沟通协调能力和责任心；
- 熟练使用办公软件及人事管理系统，具备一定的数据分析能力；
- 工作细致认真，具有较强的服务意识和团队合作精神。
【薪酬福利】