1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
3、做好工作中文档、表格的整理;
4、协助人事主管完成其他行政类工作事务职位要求:
1、大专及以上学历，人力资源专业优先;
2、具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程;
3、熟练使用办公软件，各种表格和函数功能，具备较强的沟通和表达能力，掌握面谈技巧;
5、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，有亲和力。
薪资福利:
朝九晚六，周末双休，五险一金，入职后享受定期团建旅游活动。