工作职责
1. 负责招聘全流程执行，包括需求对接、简历筛选、面试邀约及offer跟进，确保招聘效率与质量。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道，优化简历来源结构，降低招聘成本。
3. 建立并更新人才库，对候选人信息进行分类管理，为后续招聘需求提供储备支持。
4. 协助优化招聘流程与工具，提升招聘数据的可视化与分析能力。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘相关经验，熟悉招聘流程与常用工具（如BOSS直聘、猎聘等）。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效协调候选人与业务部门的需求。
4. 工作细致严谨，有较强的执行力与抗压能力，能适应多任务并行处理。