岗位内容：
1. 管理团队日常运营，月季度，周季度销售目标制定等；
2. 编制销售计划，协调各部门合作，实现销售目标；
3. 指导员工进行产品知识、销售技巧的培训和提高服务质量；
4. 负责组织营销活动，提高客户忠诚度。

任职要求：
1. 具有3年以上零售管理经验及团队管理经验；
2. 具备分析决策能力和领导能力，能够指导团队实现绩效目标；
3. 了解市场变化，具有对时尚消费趋势的洞察能力；
4. 优秀的沟通、协调、组织能力；
5. 对保险行业充满激情，勇于接受挑战，适应快节奏的工作环境。