一、岗位职责

1. 负责业务团队的日常管理，包括人员调配、工作统筹、团队氛围建设，确保团队高效运转；

2. 制定业务团队的绩效指标、考核标准及管理制度，明确岗位职责与工作目标，定期开展绩效评估与反馈；

3. 带领业务团队提升专业能力，组织开展销售技巧、产品知识、客户服务等专项培训与实战演练；

4. 制定团队业务发展计划与销售策略，分解销售目标并推动落地，确保完成公司既定业务指标；

5. 跟踪团队业务进展，分析市场动态与竞品情况，及时调整业务策略，解决团队运营中的核心问题；

6. 维护核心客户关系，协调内外部资源，支持团队成员拓展新客户、深挖老客户需求；

7. 搭建团队人才培养体系，做好员工激励与留存，打造高凝聚力、高执行力的业务团队。

二、任职要求

1. 年龄30-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；

2. 具备3年以上线下销售管理经验，有团队搭建、绩效管控及业务攻坚实战案例；

3. 熟悉销售全流程，具备敏锐的市场洞察力、较强的目标拆解与落地能力；

4. 具备优秀的团队管理、沟通协调及领导力，能有效激发团队潜力，带领团队达成目标；

5. 抗压能力强，具备强烈的结果导向与责任心，认同公司企业文化与发展理念；

6. 具备良好的商务谈判技巧与客户关系维护能力，过往业绩表现优异者优先。

三、福利待遇

1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+团队提成+年终分红，上不封顶；

2. 基础福利：带薪年假、法定节假日、节日福利；

3. 其他福利：月度团建、年度旅游、员工生日会、下午茶等。