岗位职责：
1. 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护
2. 筛选简历，组织面试，跟进录用流程
3. 分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率
4. 建立和维护人才库，为公司的长远发展储备人才

岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源相关专业优先
2. 2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和各类招聘渠道
3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力