岗位职责：
1. 负责制定招聘策略，完成招聘目标
2. 管理招聘团队，提升招聘效率
3. 维护招聘渠道，优化招聘流程

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业
2. 5年以上招聘工作经验，2年以上管理经验
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的沟通能力及团队协作精神
4、有过金融、房产等一线销售人员招募经验