职位描述

一、招聘管理

1. 负责公司内部及外部各岗位招聘，制定并执行招聘计划；

2. 开拓并维护招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等；

3. 筛选简历，安排面试，进行面试评估，发放offer；

二、团队管理

1.负责招聘团队的组建、日常管理，制定部门规章制度；

2.带领团队完成招聘目标，提升团队工作效率；

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先。

2.至少1-3年招聘经验，有乙方招聘及管理经验者优先。

3.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规。

4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。

5.熟练使用办公软件，懂新媒体招聘者优先。