工作职责：

1、根据集团年度经营目标，制定校区年度及月度经营计划，带领校区团队，达成目标；

2、制定有效的运营管理方案，制定管理流程，指导落地；

3、为校区的长期发展提供战略性建议，执行校区各项工作流程并不断完善和优化；

4、建立高效的服务支持流程，为学员提供高质量教学服务；

5、为员工提供职业规划，并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养；

6、指导、检查、监督下属部门及员工工作计划，做出评定；

7、了解学生及家长需求，提供课程体系的介绍和咨询，合理解答家长疑问；

8、主持学校例会和各部门工作会议，监督、检查、协调、整改各部门工作；

9、做好在读学员家长的维护，定期回访。

10、公司安排的其他事宜。

任职资格：

1、学历与专业要求：本科及以上学历；

2、行业经验要求：房地产、教育培训、互联网、广告、保险销售、快消品行业销售管理经验；

3、管理能力要求：组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力；

4、管理经验要求：具有分中心独立管理经验，有职能部门管理能力，有销售与销售团队管理经验；

5、综合素质要求：较强的数据分析能力，善于思考和总结。