1.对接人社局职业技术培训指导中心；

2.组织人社指导的公益培训活动；

3.申报培训补贴。

岗位要求：

1.有过人社职业教育培训对接经验。

2.过程考核量是获取意向学员的人数；

3.结果考核量是参培人数;

4.有职业技术培训机构管理经验为佳；

5.对接政府培训事务，沟通流利顺畅，有亲和力优先选择