岗位职责：
1、负责主持教学管理工作，对教学工作进行合理的规划和安排，确保教学工作的有序开展；
2、对教师团队负责，制定教师团队招聘搭建和成长计划，组织教师面试、培训工作，搭建结构化合理的教学团队；
3、对教学质量负责，定期进行教学检查，考核教师教学工作；
4、对续费负责，与班主任团队配合，组织教师做好教学，提升家长满意度，提高续费率和推荐率；
5、 负责组织教学教研，带动老师认真备课，磨课，上课；对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排等，研究制定行之有效的提升成绩方法；
6.、负责协调师资资源分配，根据课程需求和教师特长，合理分配教师资源，及时处理教师请假、调课等突发情况，确保教学进度不受影响；
7、负责协调解决跨部门问题，及时组织相关部门进行协调，共同寻找解决方法，确保问题能得到有效解决。



任职要求：
1、本科及以上学历，有3-5年工作经验，有教学经验，有团队管理经验；
2、表达能力强，具有较强的责任心；
3、具有系统思维，能从各方面考虑问题，逻辑清晰；
4、具有产品意识，能够从学员或家长的角度处理问题；
5、 抗压能力强，具有扎实的专业理论基础；
6、 沟通能力强，能管理团队。

薪资待遇：综合年薪20万-25万，优秀者可谈
福利待遇：入职缴纳五险一金+下午茶+团建聚餐+生日会+旅游+子女教育福利

无教师团队管理经验者请勿投递简历