岗位职责：
1、协助部门总监组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、协助部门总监组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、负责协助总监核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
5、负责建立健全员工的人事档案。
6、负责协助总监协调员工关系，解决劳动纠纷。
7、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
福利：包吃包住，免费员工班车。
岗位要求：
21-30岁，大专学历以上，有人力资源工作经验半年以上，熟练操作办公软件，具备餐饮企业人事经验优先考虑。