一、工资待遇：底薪4000-6000+绩效+奖金，五险，带薪年假

1、会使用办公软件，具有基本的网络知识，招聘软件的使用顺畅；
2、具有良好的语言表达能力，良好的团队配合能力；
三、工作内容
1、招聘网站上岗位信息发布，更新和维护;
2、根据公司发展规划及时评估与人力需求，并实施内外部人才招聘、选拔和人才储备;
3、通过电话邀约应聘者前来面试，并进行初选;
4、发掘更多的途径来提升招聘的效果和力度;
5、日常招聘信息的维护与记录等招聘后续工作以及入职人员的后续跟踪;
6、与各部门密切配合，了解每一个工作岗位的核心招聘要求;
7、完成上级领导安排的其它工作。