岗位职责：
1. 负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道的维护和拓展
2. 分析招聘需求，制定招聘计划，完成招聘任务
3. 参与面试筛选，提供招聘建议
4. 跟进录用人员的相关手续办理
5. 定期更新和维护招聘数据及人才库

岗位要求：
1. 本科及以上学历，有工作经验优先
2. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的沟通协调能力
3. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境
4. 熟练使用各类办公软件，具备良好的数据分析能力

福利待遇：
1. 有经验者优先录用，无经验优秀灵活有老员工可带。
2. 工作时间：朝九晚五点半，午休2小时，周末双休息
3. 公司设有零食、水果、饮料等。
4.五险一金（入职就缴纳）+年休假+国家法定节假日