职位描述：

1、入离职办理：完成员工入离职手续的办理，及时准确地更新员工通讯录；

2、发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选，负责应聘人员初试、反馈、跟踪，组织并协调面试安排，做好入职人员的入职跟进等 ；

3、组织、策划、执行年度校园招聘项目；

4、协助团建活动组织及策划、企业文化建设等工作；

5、协助各类招聘类报表的制作；

6、社保用退工办理：负责办理员工的招退工及社保缴纳；

7、负责员工档案归档处理；

8、日常行政工作，企业资质申报中涉及到的人事工作；

9、支撑其他部门的人事工作，如：按部门要求提供员工信息等；

10、完成上级交办的其他事务性工作。

任职要求：

1、有互联网行业经验者优先；

2、.具有优秀的沟通及文字表达能力、文案写作及PPT制作能力，有全局意识；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，有亲和力；

4、精通办公软件，特别是表格绘制有一定的数据分析能力；

5、做事踏实认真，吃苦耐劳，主动性强；

6、勤奋、务实、目标清晰、有追求。