岗位职责：
1. 招聘流程管理
开发维护招聘渠道、发布职位信息、筛选简历、电话沟通、安排初试/复试、背景调查等。
2. 数据分析与流程优化
总结招聘问题，撰写分析报告，提出流程改进建议
3. 跨部门协作
协助用人部门明确岗位需求，完善岗位说明书，确保人岗匹配。
4.其他
完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1.学历与专业
大专及以上学历，人力资源管理、管理学相关专业优先。
2. 经验要求
需1-3年专职招聘经验，农林牧渔或中高端岗位猎聘经验者优先。
3. 核心技能
熟练使用办公软件、招聘网站。
需具备良好的沟通能力、抗压能力、以及高度的责任心和团队合作精神。