1.全面负责主持日常行政管理工作，督促部门员工完成各项工作任务；
2.负责人力资源工作开展，制定招聘计划及根据各部门需求，进行人才招聘及储备；
3.负责制定公司规章制度，工作流程及各项考核；
4.负责建立及完善员工的薪酬福利体系；
5.负责办理入/离职手续，做好人事档案的管理及保管；
6.其他人事日常工作及领导临时安排的工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源专业相关专业，2年以上人事管理工作经验；
2、18-35岁，形象好气质佳。
3、服从安排，有相关经验者优先。