一、岗位职责
1、社会招聘:负责一线及职能岗位员工招募，满足所属区域要求；
2、员工关系:负责公司员工劳动关系处理，包括但不限于合同新签/续签/换签、争议解决等;
3、人才盘点:根据公司要求制定所属区域关键人才盘点及培养计划，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，并监督推行各项计划的实施;
4、校园招聘实施、拓展招聘渠道；
5、员工入职培训开展，企业文化宣传等；
6、人事相关各类手续办理。

二、任职要求
1、 年龄：25-30岁，统招本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、3年以上人事招聘模块工作经验，熟悉各类招聘软件，具备Excel和PPT基础操作能力；
3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、 具有良好的职业道德、较强的沟通、协调能力，善于团队协作，踏实、稳重。

工作地址（面试地址）：
长城宽带（山东路营业厅）

工作时间：
早九晚六，周末双休

薪资待遇：
4—6K