2、熟悉人力资源各模块内容，熟悉各项劳动人事法规政策；

3、具备良好的人际交往与沟通能力、优秀的职业素质及良好的服务意识，富有团队协作精神；

4、具备一定文字功底，能按要求撰写相关文件，能熟练使用办公软件;

5、有大型企事业单位或国有企业工作经验优先；

6、双一流高校毕业优先，研究生学历可放宽至38周岁。

岗位职责：

1、负责公司人事规划、薪酬、招聘等相关工作；2、负责公司各类会议组织及会议意见落实等沟通协调工作；3、了解行政管理日常工作内容及流程，负责公司日常会议、活动等后勤、行政管理工作；4、负责公文拟定、审核、发文、归档；5、完成领导交办的其他工作。