（一）行政体系统筹管理
1、制度体系搭建：牵头制定集团行政管理制度，结合矿业集团跨区域（矿山、选厂、总部）特性，建立标准化、可落地的行政工作流程，确保行政工作高效规范运行。
2、总部运营保障：负责集团总部日常行政事务统筹，降低行政成本的同时提升办公体验。
3、跨区域行政协同：统筹各所属矿山公司、选厂的行政工作，解决跨区域行政资源调配，保障矿山项目的行政后勤支撑。
4、后勤与安全保障：负责集团总部及重点矿山项目的后勤保障体系建设，联合安全管理部门落实行政区域的消防安全、财产安全措施。
（二）运营管理核心职责
1、运营体系搭建：围绕矿业“探、采、选、销”全产业链，建立集团运营管理指标体系（KPI），涵盖矿山产能、选矿回收率、成本控制、设备利用率、安全生产等核心指标，推动运营数据化、可视化管理。
2、生产运营协同：牵头协调生产、技术、供销等部门，针对矿山开采进度、选矿生产计划、矿石运输调度等关键环节进行统筹。
3、成本与效率管控：主导运营成本分析与优化，通过流程优化、技术升级提升运营效率。
4、合规与风险管控：对接政府自然资源、生态环境、应急管理等部门，确保矿业项目开采许可、环保验收、安全生产等手续齐全合规。
5、建立运营风险预警机制，针对矿权纠纷、环保投诉、生产安全隐患等风险及时协调处置。
（三）团队管理与战略支撑
1、团队建设：负责行政、运营团队的人才培养与梯队建设，制定团队培训计划、完善绩效考核与激励机制，激发团队积极性。
2、战略落地支撑：承接集团矿业发展战略分解具体运营目标，推动战略在生产运营各环节落地；定期向总裁汇报运营数据与行政工作进展，为战略决策提供数据支撑。
3、信息化赋能：牵头推动集团运营与行政信息化建设，实现运营数据实时共享、行政流程线上化，提升管理效率。

任职资格：

1、年龄35-45周岁，本科及以上学历，采矿工程、冶金工程、工商管理、行政管理等相关专业，持有注册安全工程师、矿业工程师等资格证书者优先。
2、8年以上工作经验，其中5年以上矿业集团行政或运营管理高管经历，有大型民营矿业集团或国企矿业板块工作经验者优先，熟悉矿业全产业链行政运营逻辑。
3、具备强烈的责任心、抗压能力与团队协作精神，具备跨区域管理能力。