岗位内容：
1. 制定和执行公司运营策略，实现业务增长和盈利目标
2. 分析市场和用户需求，优化产品和服务的特性和差异性
3. 挖掘和引入新的运营模式和流程，提高效率和降低成本
4. 合理规划并管理预算，确保预算使用的高效
5. 协调各部门和团队间的合作，保证工作流程的顺畅和高效
任职要求：
1. 本科以上学历，年龄45周岁以下；
2.具有10年以上施工单位人事、行政、运营部门工作经验，其中5年以上综合管理经验；
3.具备很强的计划性和实施执行的能力，有良好的企业忠诚度和抗压能力；
4.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力战略规划有较深入的认识，可以开展组织变革和人才建设。