岗位职责：
1、负责招聘、培训、绩效等人力资源管理工作；
2、完善薪酬福利和员工关系管理体系；
3、负责行政后勤和办公环境管理；
4、组织企业文化和员工活动；
5、优化人力行政流程和制度。
任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历；
2、5年以上集团化地产企业人力行政工作经验；
3、熟悉人力资源各模块工作；
4、TOP10房企工作经验者优先。