岗位职责:
1.负责组织和协调面试流程，确保面试工作高效有序；
2.协助上级完成招聘面试相关事务，推动人才引进工作顺利进行；
3.维护面试记录和相关信息，保持数据准确性和完整性；
任职要求：
1.至少3年主管级管理经验，带过面试团队优先；
2..熟悉劳动法及行业用工规范 ；
3. 善于沟通、按时完成上级交给的工作；
晋升：面试主管—面试经理—人力资源经理—人力资源总监（通道快速透明）
福利：超长年假！节假日福利+生日礼物！！父母孝顺金！！