一、岗位职责:
1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。
2.负责员工考勤管理。
3.处理员工关系，解答人事相关问题。
4.完成上级交办的其他任务。
二、任职要求:
1.3个月的人事经验，人力资源相关专业优先。
2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。
3.性格开朗 工作细致，责任心强，具备团队合作精神。
薪资结构:无责底薪+绩效+提成
晋升渠道专员 -组长-主管-经理（晋升快速公开透明，机会多多！）
福利待遇:法定节假日、定期团建、生日福利