岗位职责：
1、负责公司人才招聘计划，分析职位需求，做好人才画像；
2、通过各种渠道搜集、寻访合适的候选人；
3、根据客户的要求，面试与甄选候选人，推荐合适的候选人并做好推荐报告；
4、协调安排面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、与候选人保持良好的关系，了解市场动态。
任职要求：
1、良好的学历背景，目前暂时只考虑26届本科生/研究生，人力资源专业背景优先；
2、可长期实习，每周出勤4天及以上，可持续实习半年以上；
3、薪资100-120/天，按照实际出勤天数算，按月发放，介意薪资的同学，请勿投递；
2、优秀的语言表达和人际沟通能力；
3、熟练使用word、Excel等办公软件，优秀的信息收集和分析能力；
4、做事积极主动，有事业心，能坚持，有较强的抗压能力；
5、思路清晰，耐心细致，踏实稳重