岗位职责
1. 负责开发团队管理，建立技术培训体系与人才梯队，通过OKR目标管理、敏捷开发实践与代码评审机制，持续提升团队工程能力。
2. 负责公司软件技术管理及技术解决方案，主导海量用户系统的技术架构设计，确保系统满足高并发、高可用（SLA≥99.99%）、弹性扩展等核心指标攻克分布式事务、微服务治理、云原生架构等核心技术难题，建立代码规范与质量管控体系（单元测试覆盖率≥80%）。
3. 负责项目管理，协同市场部、项目部等部门，深度参与产品需求分析与规划，制定合理的项目计划与技术实施方案，确保项目按时、高质量交付，推动产品持续迭代升级。
4. 负责项目效能管理和新技术研究，跟踪前沿技术趋势，引入新技术、新工具，尤其AI工具的引入，优化现有技术流程与开发模式，提升公司技术竞争力，建立并完善技术规范与标准，保障代码质量与项目可控性。

## 任职要求
1. 本科以上学历，计算机软件相关专业，10年以上互联网软件项目开发经验，5年以上技术团队管理经验，有成功的大型项目架构设计与团队管理案例。
2. 精通主流开源框架spring cloud，spring boot，spring mvc, mybatis等，数据库技术与前端开发技术；
3. 熟悉云原生架构（K8s+Docker+Service Mesh），掌握DDD设计方法与TDD开发实践，对分布式系统、微服务架构、云原生技术有实践经验。
4. 熟悉具有DevOps全链路实践经验（CI/CD+自动化测试+智能监控），提升软件开发和交付的效率，提高软件质量。
5. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力与问题解决能力，能够有效组织团队完成复杂项目任务，在技术团队中有良好的口碑与影响力。
6. 有敏锐的技术洞察力与创新意识，能够快速学习并应用新技术解决实际问题，对技术有执着追求，热爱技术研发与团队管理工作，抗压能力强，能适应快速变化的互联网行业环境。
7、有全面性和大局观，善于决策和推动，能主导跨团队跨部门协作；
8. AI领域有过技术研究和应用、做过B端系统或人事系统、SAAS类系统，或在大型互联网行业开发经验者优先。

## 福利待遇
1. 薪酬待遇：根据个人能力与经验提供行业领先的薪资（年薪35～45W），包括基本工资、绩效奖金等，确保您的付出与回报成正比。
2. 福利保障：五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利一应俱全。
3. 工作机制：弹性灵活上下班，结果导向，讲效率重成效。
4. 工作环境：办公环境舒适宜人，团队年轻有活力，充满创新与合作精神，提供丰富的团队建设活动与技术交流机会。
5. 职业发展：公司业务快速发展，为您提供丰富的项目实践机会与晋升空间，鼓励员工不断学习成长，助力您成为技术领域的专家与领导者。