一、岗位职责
1.招聘协助:协助完成招聘信息发布，筛选简历，与候选人沟通面试时间、地点等事宜，跟进面试流程。
2.培训支持:负责培训资料的整理与发放，记录培训考勤，协助开展新员工入职培训、业务技能培训等活动。
3.员工关系维护:参与员工活动策划与组织，协助处理员工日常的人事咨询，如考勤、福利等疑问。
4.人事数据管理:收集、整理和更新员工人事档案，统计人事相关数据，为人力资源决策提供数据基础。
二、任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2.技能要求:熟练使用Office办公软件，掌握基本的人事管理系统操作。
3.能力素养:具备良好的沟通协调能力，工作细致耐心，有较强的责任心和团队合作精神。
4.经验要求:应届毕业生或有1-2年人力资源相关实习经验者优先考虑。
三、薪资福利
1.薪资待遇:提供具有竞争力的薪资，包含基本工资、绩效奖金，定期调薪。
2.福利待遇:上五休二、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。
3.职业发展:完善的培训体系和晋升通道，助力员工快速成长，实现职业目标。