3.考勤记录，建立和维护考勤管理体系；
4.拟订和完善公司规章制度、各岗位岗位职责、招聘制度草案；
5.组织策划公司各类活动，公司经营会议组织协调；
6.负责公司的培训管理及培训流程，并确保制度和流程的有效运营；
7.劳资关系建立与协调，受理员工投诉及劳动争议解决；
8.负责各项物品领用，库房管理；
9.负责行政后期保障工作。
工作时间：上八下六，月休四天